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新腾越人生长速递,看这里。。

泉源:沈阳腾越修建工程有限公司  点击数:153次  工夫:2018-04-11

上面我们一起来聊聊它

2018年新征程曾经开启,面临富有挑战性的新年度,沈阳腾越曾经做好预备,正在络续提拔管理团队的整体素质,同时一季度公司也吸纳了一批批新生力量,这些新生力量已逐步生长为新腾越人,为我们的公司注入新的生机。

新腾越人培训

为了使新腾越人更快相识公司文明及规章制度,更快融入公司,熟习岗亭相干业务,广东地区于35-315日举办新员工入职培训。苏南地区于43日举办第一季度新员工入职培训。

苏南地区培训现场


粤东南区域培训现场

粤东北区域培训现场

粤西地区培训现场

此次培训课程包罗员工干系及福利,员工报销及OA流程解说,质量版块宣贯、安全教育、劳务、造价等。各版块讲师具体为新员工解说事情中会碰到的种种题目包孕现场题目,OA流程题目等。同时,新员工入职培训遭到公司指导的高度正视,粤东南区域总张晓东总、粤东北区域总孙方家总,粤西地区总何巨东总,苏南地区总孙涛总分别正在各自片区的新员工入职培训中宣布发言,取新员工深切交换,资助新员工答疑解惑,计划将来生长,更有用增进了新员工的生长融入。

新腾越人座谈交流会

新员工培训展开的同时,为资助新员工融入公司,认同公司企业文化,提拔归属感,苏南地区于328日构造召开新员工座谈交流会,交流会由苏南地区总经理孙涛总亲身主持。孙涛总取新员工配合泛论事情、生涯,为团队的新力量指引了斗争的目的和行进的偏向。座谈会氛围活泼,参会新员工主动谈话、发问,地区总带头各负责人及导师热忱助力分享工作经验取心得,指导深切指点,整体座谈会氛围和谐、协调,结果很好。

新员工入职培训及座谈交流会促使高层领导取员工面对面、零距离天相同取交换,使得新员工实在的感觉到了公司团队的暖和,充裕相识公司的生长理念,加强了归属感。

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